Bei der Arbeit

Der Grund, warum ich ueberhaupt hier in Bangalore bin, ist mein Praktikum - und so langsam ist mal Zeit, etwas mehr davon zu erzaehlen. Anfangen will ich aber mit einem kurzen Ueberblick ueber ein paar Unterschiede, die kulturell zwischen Deutschland und Indien in der Beziehung bestehen (etwas polarisiert):
Grundsaetzlich sind Hierarchien steiler und wichtiger als in Deutschland. Der Chef ist hier noch eine Autoritaet, ein wahrer Patriarch, der sich fuer seine Angestellten einsetzt, im Gegenzug aber absolute Loyalitaet erwartet. Dabei erstreckt sich die Beziehung der Angestellten untereinander, als auch gegenueber dem Chef, auf mehr als die Themen, die direkt mit der Arbeit zu tun haben. Selbstverstaendlich ist der Vorgesetzte einbezogen in wichtige private Entscheidungen wie Hochzeit, die Geburt von Kindern oder bedeutende andere Ereignisse. Wo er kann, hilft der gute Chef auch, selbstverstaendlich ist auch Sonderurlaub drin, wenn die Tante ins Krankenhaus muss. Die Trennlinie zwischen Privatem und der Arbeit ist weit weniger scharf als in Deutschland. Allerdings sind natuerlich die Arbeitsbedingungen nicht gerade das, was den DGB jauchzen lassen wuerde. Hoher Druck, hohe Arbeitsbelastung, scheussliche Arbeitszeiten (z.b. mitten in der Nacht) und eine 6-Tage-Woche sind auch bei Angestellten mit Universitaetsabschluss keine Ausnahme.
Eine Welt, in die ich wenig Einblick habe, ist aber die der kleinen Shops an der Strasse, Baufirmen und aehnlichem, wo die unqualifizierten Wanderarbeiter arbeiten. Angeblich sind Gehaelter von etwa einem Dollar am Tag plus Mittagessen normal auf dem Bau, wer Glueck hat bekommt noch eine Ecke auf dem Baugelaende und ein paar Plastikplanen, um damit eine Huette zu bauen. Natuerlich leben und arbeiten Millionen hier wie in jedem Entwicklungsland unter fuer Deutschland unvorstellbaren Bedingungen, aber darauf will ich hier nicht eingehen.
Bildung ist hier der Schluessel zu einem besseren Leben, viel staerker als in Deutschland. Eine gute Ausbildung bedeutet: Ein renommierter Arbeitgeber, die Chance auf ein gutes Gehalt, Konsum der ueber Nahrung, Kleidung u.ae. hinausgeht und die Rechtfertigung, dass die Eltern zu Recht ein kleines Vermoegen in die Ausbildung investiert haben. Und tatsaechlich sind die Gehaelter zwar in Euro umgerechnet gering, aber bei einem BIP pro Kopf von etwa 500 euro pro Jahr ist ein Monatsgehalt von 400-500 euro zum Einstieg schonmal nicht schlecht. (entspraeche in Deutschland grob 20.000 euro, nur so zur Relation).
So, jetzt aber mal dazu, was ich so mache bei meinem Praktikum. Die Firma bei der ich arbeite, ist ein Beratungsunternehmen, das sich auf Diversity Management spezialisiert hat. Und zwar diversity unter den Angestellten, Kunden sind meistens Grossunternehmen, in der Regel die grossen Multinationals aus IT, Finanzen oder auch Telekommunikation. Die wichtigsten Beratungsgebiete sind dabei das Thema Frauen (Mutterschutzregelungen, Gleichberechtigung, ...), Diskriminierung (z.B. von Homosexuellen, Frauen, Behinderten, ...) und der Bereich Mobbing/Belaestigung. Dabei gibt es verschiedene Angebote an die Kunden: Eine Moeglichkeit ist, eine mehrstuendige Session mit ausgewaehlten Personen im Unternehmen zu machen, in der das Problemfeld erlaeutert wird, diskutiert wird und damit erreicht wird, dass die fuer bestimmte Teams verantwortlichen Manager mit dem Thema vertraut sind und gegebenenfalls richtig reagieren und Probleme als solche erkennen koennen. Ein anderes Angebot ist es zum Beispiel, in einem Bereich (wie z.B. Mutterschutzregelungen) fuer ein Unternehmen ein Programm zu erarbeiten. Ausserdem gibt es noch verschiedene andere Angebote, offene Beratungsworkshops und aehnliches.
Ich bin von meinen 4 Kolleginnen super aufgenommen worden, alle sind total nett, immer bereit mir etwas zu erklaeren und sich zu unterhalten und ich fuehle mich im Buero immer total wohl. Die Aufgaben die ich bekomme, sollen (laut Chefin) so sein, dass ich dabei moeglichst viel lerne - das heisst ich habe noch nichts machen muessen, was reine Beschaeftigung waere und bin eigentlich ueberrascht, wie viel mir zugetraut wird!
Und jetzt gibts noch ein paar Beispiele dafuer, was ich bisher gemacht habe:
- Einen Unternehmensblog erstellt (ist noch nicht oeffentlich)
- Eine Untersuchung zum Thema Mutterschutz ausgewertet
- Eine 30-minuetige Session zum Thema Generational Diversity vorbereitet
Und im Moment arbeite ich gerade daran, wie wir Unternehmen in ein Ranking zum Thema Diversity packen koennten.
Abschliessend bleibt mir nur zu sagen, dass es wirklich Spass macht bei interweave. Ich weiss, dass ich ein riesen Glueck hatte mit meinem Praktikum und habe mich morgens noch nie geaergert, dass ich ins Buero muss!